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原标题：货车司机的诉求“被听见”（主题）

——江苏首场货运平台企业与司机代表民主协商会现场直击（副题）

工东说念主日报-中工网记者黄洪涛 通信员田苓露

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“信用积分高的，货源推送数目能不成加多一些”“但愿平台能加多交运驿站的数目，让咱们有更多的地点休息”“信用分570分以上的司机师父不错请求扩大运脚预支比例至70%，还不错享受极速审核的便利”……7月24日，在江苏省总工会的疏导和推动下，中储智运与平台货车司机代表民主协商会在淮安市金湖县中储智运天下运营中心火热进行。这是江苏首场货运平台企业与司机代表之间进行的民主协商会。

据悉，中储智运于2021年组建了首家平台企业货运物流工会——交运物流工会，于2022年出台《中储智运平台协商民主竖立实行倡导》，此次是倡导出台后开展的首场协商会，两边对等协商，达成多项共鸣，签署会议纪要。

触及中枢利益的协商

会场一边，5位司机方代表王人是通过自荐、交运物流工会推选并公示产生的，首席代表是工会主席张和兵，经过前期对宏大货车司机平庸深入地走访，他们搜集了货车司机对平台的意见和建议。

会场另一边，由中储智运常务副总裁及政策谈论、平台运营、司机服务站管制、互联网家具研发等关连职能部门肃穆东说念主构成的行政方代表统共到位，准备就绪。

第一个议题，是对于平台货车司机信用分体系及信用分的愚弄场景。中储智运针对平台货车司机会员成立了信用机制，构建了信用分体系，分手为四个品级，不同品级享有不同的权力。行政方领先对其基本情况作了阐扬。

“这个信用分对于咱们司机来说有什么用呢？淌若念念让更多的司机意思意思信用分，如故需要让咱们司机看到实惠。”司机杨义忠说，“咱们司机践诺上更关注的如故有莫得好的货源，这个对于咱们司机来说才是愈加着实的。信用天职部有莫得货源方面的奖励？”

“信用分体系照旧计议到了货源的推送，信用分品级越高的司机享受到的福利当然是越好的。现时，信用分品级高的司机每月会有1～2单优质货源的推送。当司机信用分品级着落到一定进度，将会被适度摘单。此外,信用分高的司机能参与智运的体检动作、帮扶动作、法律赞助服务、司机支属工作招聘等……”中储智运运营中心总司理葛云睿恢复。

“前边说的1～2单货源推送我相比感兴致。可咱们认为每月1～2单的货源如故有点少了，最起码10单、8单。我在念念能不成再提高一些高信用分的奖励？”司机王小荣直言。

“王师父这个忽视咱们还需要商量一下……”中储智运常务副总裁周春涛说。经过行政方相互交流、协商，形成一请安见，“王师父的忽视咱们商量谈论了一下，10单、8单如故有点难度的，然则为了暗意咱们智运的由衷，咱们磋磨给信用高品级的司机师父每月新增到3～5单优质货源，同期信用分大于580的司机师父，在一定时辰无背约记载的情况下，将披发运脚券，司机师父们不错前去APP账户中进行兑换。”

第一个议题谈论终了，司机师父们对平台信用分体系有了更多的了解，同期也达成了改日高信用分司机每月新增到3-5单优质货源的协商效率。

提需求、出点子

但个股市值、股性以及所处的市场环境不同均会影响一阳穿四线策略的有效性。保守起见，策略哥特地回测了近几年振邦智能相同指标形态的出现次数及后续影响，数据发现振邦智能从2020年起共出现过7次一阳穿四线（出水芙蓉）的情况。

但由于个股市值体量不同、股性不同以及所处的市场环境不同均会影响MACD指标策略的有效性。保守起见，策略君特地回测了近几年振邦智能相同指标形态的出现次数及后续影响，数据结果发现振邦智能从2020年起共出现过16次MACD金叉。

输送途中的泊车休息问题是货车司机多数温雅的。“频年来，和谐交运品牌的竖立，咱们将遍布在天下的服务站升级打形成线下交运驿站。现时已在天下打造了数十家交运驿站，为强化服务功能，普及运营品性，本年磋磨加大交运驿站竖立。在此计划列位司机师父的意见。”周春涛抛出第二个议题。

王小荣抢先说：“现时跑输送4小时强制休息，这个4小时本来是为咱们司机安全驾驶计议的，皇冠的盘口准吗然则路上有期间看不到休息区，现时这个本来为咱们司机着念念的规定变得很苦闷。咱们也念念找个地点休息啊！格外是在跑远程输送的经由中。但愿平台能加多交运驿站的数目，让咱们有更多的地点休息。还有，开车途中咱们奈何快速找到交运驿站？”

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“我在这里不错告诉群众一个信得过的信息，为了给宏大司机更多便利，咱们本年磋磨加多交运驿站数目，年底勤苦争取将这一数字变为100家。”中储智运渠说念竖立部总司理吴飞说，“同期，咱们也将优化APP服务功能，完善导航服务，也请列位司机师父们出出主意，给咱们APP服务功能优化提供一些点子。”

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“我有一个念念法，咱们司机在平台接单以后，平台能否推送全部交运驿站的地点供咱们司机师父进行预约”“还有一个，行车途中，隔邻淌若有交运驿站，能辅导咱们前线还有几许米，有交运驿站不错提供休息”“对了，为了提神交运驿站出现拥挤，但愿平台大略及时更新交运驿站泊车情况，给咱们司机推送最近的泊车休息风物”……司机方代表们纷纷掀开了话匣子，为优化APP服务功能建言献计。

“谢谢列位司机师父们提供的好点子！咱们会记载下来，且归进行评估并实行。”吴飞速即表态，他还向司机们败露了本年的重心竖立磋磨，并搜集了司机们的更多需求、建议。

达成本质性公约

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协商会上，两边就平台信用体系成立及信用分愚弄场景、交运驿站服务功能完善、平台现存帮扶形式完善等事项达成共鸣，签署会议纪要。

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会议纪要中，多项内容触及司机中枢利益、现实需求。如，加多平台接单数、订单践约率等信用分加分项和订单货损货差、坏心取消承运等扣分项；加多信用分高品级司机受益形式，包括3-5单优质货源推送、信用分570分以上级机扩大运脚预支比例由50%增至70%、预支快速审核由30分钟裁汰为15分钟、收尾时辰无背约记载披发运脚券、助学帮扶形式、家属子女工作招聘等；在河南、江苏等地增设交运驿站，为货车司机师父休息及相应服务提供粗放；加多交运驿站导航及辅导关连功能；提供法律赞助、组织货车司机家属专场招聘会、运转金秋助学形式。

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“很高亢今天能就这些问题达成共鸣。”张和兵带头饱读掌，“通过今天的民主协商会，咱们看到了平台企业的由衷以及在咱们货车司机权力保险上所作念出的勤苦，咱们也有了更多的取得感和包摄感！”

“会后，咱们会对协商中达成的事项逐个细化，并向宏大司机公示。”周春涛说，中储智运将贯彻江苏省总工会《对于践行全经由东说念主民民主 深入鼓动企行状单元民独揽理责任的意见》精神，进一步加强企业民主轨制竖立，倾听司机们的意见和建议，通过民主方式切实惩处司机师父们的急难愁盼问题，让宏大货车司机们大略体面责任、欢腾责任、幸福责任。

“此次协商会意旨长远，不仅是平台企业与平台货车司机之间加强疏浚和配合的雅致发轫，让货车司机的诉求‘被听见’，亦然新时事下各级工会共同推动新业态平台企业进行民独揽理探索实践的一个艰难里程碑。”江苏省总工会关连肃穆东说念主暗意，江苏各级工会将以此为机会，将强信心，乘势而上，服从推动平台企业、平台代理商在作念好建会入会责任的基础上皇冠新款轿车，书写好民独揽理建制下半篇著述，勤苦探索新期间民独揽理新实践，服从增强新工作形态作事者取得感、幸福感、安全感，助力平台企业可捏续健康发展。